La formation professionnelle des personnels territoriaux est une revendication portée par Force ouvrière depuis l’origine de la fonction publique territoriale en 1972.

Elle s’est imposée progressivement. La loi du 19 février 2007  a réformé profondément l’ensemble du dispositif de formation, en transposant en partie l’accord interprofessionnel signé dans le secteur privé, et notamment l’introduction du droit individuel à la formation dans la FPT.

Depuis 1987, les fonctionnaires territoriaux et les agents publics disposent d’un outil unique en France et en Europe : le CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (CNFPT). Cet établissement public national, paritaire, uni et déconcentré, est chargé de concevoir et de mettre en oeuvre la formation des agents territoriaux.

Le CNFPT assure 70 % de la formation des fonctionnaires territoriaux dont :

• les formations statutaires prévues par la loi (formation d’intégration et de professionnalisation au premier emploi, formation à la prise de poste à responsabilité)
• les formations continues
• les préparations aux concours et examens professionnels

Les employeurs peuvent aussi organiser des formations en interne, comme le font de plus en plus de grandes collectivités territoriales (départements et régions), avec ou sans le concours du CNFPT.

Pour accéder au site du CNFPT : www.cnfpt.fr