La réponse ministérielle n° 6745 du 12 septembre 2023 est relative à l’évolution des modalités du concours d’infirmier territorial.
Le concours de recrutement des infirmiers territoriaux en soins généraux est un concours sur titres car il ne s’agit pas en effet de vérifier des compétences détenues et déjà validées par un diplôme d’État. En revanche, le jury doit apprécier la capacité des candidats à s’intégrer dans un environnement professionnel donné, à savoir l’environnement territorial. C’est pourquoi les dispositions du décret n° 2012-1415 du 18 décembre 2012 fixant les modalités d’organisation du concours pour le recrutement des infirmiers territoriaux en soins générauxne prévoient qu’une unique épreuve d’entretien, d’une durée de trente minutes, qui vise à permettre au jury d’apprécier la capacité du candidat « à s’intégrer dans l’environnement professionnel et territorial au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ». Le Gouvernement n’envisage pas de modification du concours d’accès au cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux, celui-ci étant suffisamment souple, avec une unique épreuve orale, et adapté à l’exercice de missions dans l’environnement territorial.
