La fonction publique territoriale connait des difficultés de recrutement pour de nombreux métiers, sans distinction particulière de catégorie. Déficit d’image, méconnaissance des voies d’accessibilité ou encore salaires potentiellement moins attractifs que dans le secteur privé font partie des raisons pouvant expliquer cette situation. Pourtant la FPT possède une richesse de métiers et des possibilités de parcours de carrière à valoriser.

Pour attirer les candidats et valoriser les métiers du secteur public local et ses atouts, le CNFPT en partenariat avec la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), a mis à disposition des collectivités, depuis novembre 2022, un dispositif de communication digital baptisé « Métiers territoriaux ».

Le dispositif s’enrichit d’un ensemble de ressources disponibles sur le site metiersterritoriaux.fr dont les vidéos-témoignages « 2 minutes avec » où, dans chaque pastille, un agent présente son quotidien et ses missions. Aujourd’hui, six nouveaux témoignages autour de métiers en tension sont disponibles dont ceux d’Isabelle, conseillère en prévention; Caoula, chargée de communication ou encore Louise, gestionnaire des ressources humaines.

Pour retrouver l’ensemble de ces vidéos « 2 minutes avec », rendez-vous sur notre chaîne YouTube

A terme, un compte instagram dédié valorisera, au travers de portraits d’agents territoriaux, la diversité et la richesse des métiers de la fonction publique territoriale. Rendez-vous prochainement pour le découvrir.

Pour accéder à l’ensemble des ressources et en savoir plus, rendez-vous sur metiersterritoriaux.fr