Le décret n° 2023-1006 du 31 octobre 2023 précise les conditions et modalités de versement d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle forfaitaire dans la fonction publique territoriale. Il entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Le texte réglementaire indique que les organes délibérants des collectivités territoriales, de leurs établissements publics et les groupements d’intérêt public, à l’exception de ceux de l’État et relevant de l’article L. 5 du Code général de la fonction publique, peuvent instituer une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle forfaitaire.
Il prévoit dans la fonction publique territoriale, par catégorie de bénéficiaires, les conditions d’éligibilité et les modalités de versement de cette prime. Le décret définit l’employeur compétent pour le versement de la prime. Il fixe le montant maximum dans la limite duquel les organes délibérants déterminent le montant de cette prime en fonction de la rémunération brute perçue au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, le plafond de rémunération pour l’éligibilité au dispositif étant fixé à 39 000 euros bruts. Il indique les éléments de rémunération exclus de l’assiette de la rémunération prise en compte pour déterminer l’éligibilité à la prime et le montant versé.
Il introduit également des dispositions de coordination avec le décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la fonction publique de l’État et de la fonction publique hospitalière ainsi que pour les militaires.
Texte de référence : Décret n° 2023-1006 du 31 octobre 2023 portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics de la fonction publique territoriale
Décret ICI au format Pdf
⚠️ La mise en place de la prime pouvoir d'achat exceptionnelle forfaitaire dans la fonction publique territoriale n'est pas obligatoire. En cas de mise en place par l'assemblée délibérante, la délibération doit être adoptée après avis du CST compétent.
⚠️ Elle peut être versée en plusieurs fractions, avant le 1er juin 2024.
La Fédération FO-SPS appelle toutes les structures à RÉCLAMER CETTE PRIME auprès de leur collectivité.
Au besoin, un préavis de grève a été déposé jusqu'au 30 juin 2024...
